Gute Beispiele aus NRW
Auf dieser Seite stellt die Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW gute Beispiele von Unternehmen, Initiativen oder Projekten aus NRW vor, die sich in besonderem Maße für die Themen Familie und Beruf engagieren.
Betriebliche Kinderbetreuung - Vorbildliche Praxis aus NRW
Bereits auf dem letzten Aktionstag der Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW in Düsseldorf war es ein Thema: Betriebliche Kinderbetreuung ist machbar und bei Eltern beliebt. Während Eltern ihre Kinder im Kindergartenalter ab drei Jahren meistens in einer Kindertageseinrichtung in ihrem Wohnumfeld betreut wissen wollten, nähmen sie für jüngere Kinder allerdings gerne ein betriebliches Betreuungsangebot in Anspruch, um in der Nähe sein zu können.
Dass sich die Einführung einer betrieblichen Kinderbetreuung im Ergebnis für alle Beteiligten durchaus lohnt, zeigen im Folgenden einige vorbildliche Praxisbeispiele aus NRW:
- Gerry Weber International AG - Kita „Kids World"
- Henkel AG & Co. KGaA - „Kleine Löwen"
- Tönnies Lebensmittel GmbH & Co. KG - Betriebskindergarten
Gerry Weber International AG - Kita „Kids World"
Die GERRY WEBER International AG hat mit der im August 2012 eröffneten Kindertagesstätte „KIDS WORLD" einen langgehegten Wunsch des Vorstandes und vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Rekordbauzeit von nur fünf Monaten verwirklicht.
In der Unternehmenszentrale in Halle/Westf. sind ca. 1000 Beschäftigte tätig, davon sind rund 80% Frauen. Ziel ist es, gut ausgebildete Fachkräfte zu halten und jungen Müttern nach der Elternzeit eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ermöglichen. Eine wichtige Voraussetzung dafür: Eine ausreichende Anzahl an Kita-Plätzen und eine gute Qualität der Betreuung.
Interessant sind einige Merkmale, die die Gerry Weber Kita „Kids World" von anderen, ebenfalls modernen Kindertagesstätten in Deutschland unterscheidet.
Die Eltern wurden von Beginn an in die Planung einbezogen, so nahmen die Wünsche und Anforderungen sowohl an das Architekturbüro als auch an den Träger schnell Gestalt an. Mit den Öffnungszeiten richtet sich die Kita nach den Bedürfnissen der Beschäftigten. Sie öffnet von 7 bis 18 Uhr (Freitags bis 16 Uhr) und es gibt keine festen längeren Schließ- bzw. Ferienzeiten, außer an gesetzlichen Feiertagen. Insgesamt 20% der Plätze werden von Haller Kindern belegt, deren Eltern nicht im Unternehmen beschäftigt sind. Der Personalschlüssel ist mit 3-4 Pädagoginnen pro Gruppe höher als gesetzlich vorgegeben. Zudem arbeitet in jeder Gruppe eine Fachkraft, die ausschließlich Englisch mit den Kindern spricht. Das pädagogische Konzept berücksichtigt die Arbeit mit sehr jungen Kindern in besonderem Maße. Viel Wert wird auf eine gesunde Ernährung gelegt. Neben einem außergewöhnlich großzügigen Platzangebot mit Spielscheune und großem Außengelände sind die Kita-Tiere, die Zusammenarbeit mit dem Haus der kleinen Forscher, ein kunst- und musikpädagogisches Angebot etwas ganz Besonderes. Wichtig ist dem pme Familienservice als Träger zudem ein kontinuierliches Qualitätsmanagement und eine externe Zertifizierung.
Henkel AG & Co. KGaA - „Kleine Löwen"
"Gerda Henkel" öffnete 1940 als einer der ersten Betriebskindergärten Düsseldorfs. Besonders Kinder alleinstehender Henkel-Mitarbeiterinnen, deren Männer im Krieg gefallen waren, sollten betreut werden. Heute ist die Arbeiterwohlfahrt Träger der Einrichtung, aber die meisten Jungen und Mädchen sind noch immer Kinder von Henkel-Beschäftigten. Im Zentrum steht die soziale Erziehung zu eigenverantwortlichen Menschen.
Im Herbst 2008 wurde dann die zweite Kindertagesstätte „Kleine Löwen" eröffnet. Diese Kita betreut und fördert insgesamt 85 Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren in fünf altersgemischten Familiengruppen. Die Einrichtung ist wochentags von 7.30 bis 18.00 Uhr geöffnet.
Mit dieser Kindertagesstätte hat Henkel sein Betreuungsangebot für Kinder, insbesondere für unter 3-jährige, deutlich erweitert, so dass qualifizierten jungen Eltern nach der Geburt ihrer Kinder eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglicht wird. In der Kita werden fünf altersgemischte Familiengruppen mit insgesamt 85 Plätzen eingerichtet. Jede Familiengruppe besteht aus 17 Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. Davon sind drei Gruppen ausschließlich für Kinder von Henkel-Beschäftigten vorgesehen, zwei stehen Kindern aus der Nachbarschaft offen. Henkel hat in den vergangenen Jahren das Betreuungsangebot für Kinder stetig erhöht. Derzeit entsteht eine dritte Kindertagesstätte, die neben der „Kita - Kleine Löwen" im baugleichen Stil errichtet und im August 2013 eröffnet wird. Die Zahl der Kinderbetreuungsoptionen erweitert sich damit auf 240 Plätze.
Die Henkel AG & Co. KGaA unterstützt ihre Beschäftigten dabei, ihr berufliches Engagement mit der persönlichen Lebensplanung in Einklang zu bringen. Jeder Beschäftigte soll die gleichen Chancen haben, Karriere zu machen - unabhängig von der individuellen Lebensplanung. Henkel bietet daher vielfältige unterstützende Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Tönnies Lebensmittel GmbH & Co. KG - Betriebskindergarten
Das Unternehmen Tönnies Lebensmittel GmbH & Co. KG sieht den Betriebskindergarten als ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten und deren Kindern. Mit der Eröffnung der neuen »Tönnies DRK KiTa« dokumentiert das Unternehmen seine zukunftsgerichtete Unternehmensphilosophie.
Seit August 2011 betreuen 15 pädagogische Fachkräfte insgesamt 50 Kinder. Von den 50 Kindern sind 21 Kinder unter 3 Jahre alt. Die Kita steht nicht nur Kindern von Beschäftigten der Firma Tönnies offen, es werden auch Kinder von Familien aus Rheda-Wiedenbrück betreut. Träger der Einrichtung, ist das Deutsche Rote Kreuz, Ortsverein Rheda-Wiedenbrück e.V..
Die Kita ist von montags bis freitags in der Zeit von 6:00 bis 18:00 Uhr geöffnet.
Dass die Kita auf der Vorstandsetage des modernen Verwaltungs- und Sozialgebäudes von Tönnies eingerichtet wurde, belegt die besondere Wertschätzung der betrieblichen Kinderbetreuung im Unternehmen.
Die 35- und 45- Wochenstunden Betreuungszeit können bis zu 10 Stunden täglich flexibel in Anspruch genommen werden und sind nach dem Bedarf der Eltern ausgerichtet, so dass den Eltern durch die langen Öffnungszeiten ein vergleichbar hohes Maß an Flexibilität bei der Betreuung ihrer Kinder gegeben wird.
Ein Schwerpunkt der Arbeit in der »Tönnies DRK-Kita« wird in der individuellen Sprachförderung gesehen, welche elementarer Bestandteil der pädagogischen Arbeit ist. Bei der täglichen Arbeit sind Inklusion und interkulturelles Zusammenleben für die Mitarbeitenden der Kita von großer Bedeutung und werden zum Wohle der Kinder auch tatsächlich gelebt.
